Кадровая безопасность и управление лояльностью персонала
Опубликовано · Просмотров: 971
Опытный психолог (психологическое образование, служба в МВД, руководство службой кадровой безопасности и аттестации, специальная подготовка по применению полиграфа ) предлагает услуги по обеспечению кадровой безопасности бизнеса.
Оптимизации работы кадровой службы в связке со службой безопасности (проверка лояльности персонала на этапе приема на работу и в процессе работы). Сведение с минимуму рисков, связанных с кадровыми ошибками:
ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - выявление лиц с патологической зависимостью (наркоманы, алкоголики, азартные игроки, участники финансовых "пирамид"), участников криминальных структур,
В отношении ПОСТОЯННОГО СОСТАВА - противодействие злоупотреблениям и хищениям персонала, своевременное выявление случаев бизнес-шпионажа.
Круг задач кадровой безопасности может быть существенно расширен: оценка лояльности персонала, аттестация, комплекс мероприятий по разработке схемы мотивации.